Versements complémentaires Loi Madelin - PER
Madelin et PER ont la même finalité : vous bénéficiez d’une économie d’impôt aujourd’hui pour vous...
Le Contrat d'extra
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Le contrat d'extra
Le contrat d'extra ou contrat d'usage est un CDD particulier qui permet à un employeur d'embaucher un salarié pour...
Embauche de salariés étrangers
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Embauche de salariés étrangers
L'employeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. L'étranger...
L'attribution de cadeaux et de bons d'achat
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L'attribution de cadeaux et de bons d'achat
Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur...
Le dépôt de la DOETH bientôt à nouveau reporté
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Le dépôt de la DOETH bientôt à nouveau reporté
Le dépôt de la DOETH bientôt à nouveau reporté
Dans un souci de simplification pour les entreprises,...
Conditions dérogatoires d’utilisation des titres restaurant
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Prolongation des conditions dérogatoires d’utilisation des titres restaurant jusqu’au 30 juin 2022
Pour poursuivre le soutien au secteur de la...
Avantage en nature véhicule
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Avantage en nature véhicule
Il y a avantage en nature lorsque l’employeur fournit à ses salariés des biens et des services, correspondant à des...
Loi de finances pour 2022
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Loi de finances pour 2022
Vous trouverez ci-dessous une présentation « simplifiée » de la loi de finance 2022 avec les principales mesures.
Pour...
Registre unique du personnel
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Registre unique du personnel
L'employeur tient un registre du personnel par établissement dès l'embauche du 1er salarié (ou dès l'arrivée d'un stagiaire).
Il...
Chiffres et taux 2022
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Chiffres et taux 2022 : tour d’horizon des principales données utiles pour les paies de 2022
Nous vous proposons un récapitulatif des principaux...
AIDE COVID - Aide Loyers
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AIDE COVID - Nouvelle aide relative aux loyers ou redevances et charges de certains commerces de détail
La Commission européenne a donné son accord...
Congé de présence parentale
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Congé de présence parentale
Le congé de présence parentale permet à un salarié, dont l’enfant à charge est victime d’une maladie, d’un handicap...